Arbeidsrett som ledelsesverktøy
i et skiftende marked


Arbeidsrettsdagen 2017
21. september | Hotel Continental | OSLO


Bilettsalget til Arbeidsrettsdagen 2017 er nå avsluttet.
Ønsker du billett? Sett deg opp på vår venteliste.

Placeholder

SKIFTkonferansen retter fokus mot arbeidsrett.


Landets fremste advokater innen arbeidsrett samles for å dele sine erfaringer og kunnskap. De vil også sette fokus på endringsbehovene i forholdet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker når nye arbeidsformer og lover trer frem.

Skiftkonferansen er for toppledere, ledergrupper og HR ansvarlige. Konferansen speiler det nyeste innen arbeidsrett og morgendagens krav. Dagens avsluttes med en organisert mingle med mulighet for middag med foredragsholdere.

Bli med oss den 21. september på Hotel Continental i Oslo.

Hvem kommer?

Møt Norges fremste advokater innen arbeidsrett.


Christel Søreide
Advokat, Wiersholm


Eirin Simonsen
Partner, Brækhus


Nicolay Skarning
Partner, Kvale


Ole André Oftebro
Partner, Ræder


Camilla Selman
Partner, Hjort


Eivind Arntsen
Partner, Dalan

 
 

Eli Aasheim
Partner, Wiersholm


Sverre Blandhol
Professor, det juridiske fakultet

 
 

Program

08.30 – 09.30

Registrering og frokost


Det blir lett servering av kaffe og croissanter.

09.30 – 10.30

Keynote:
Arbeidsgivers styringsrett

Eli Aasheim
Partner, Wiersholm &
Christel Søreide
Advokat, Wiersholm


Vi vil påstå at ‘Arbeidsgiver styringsrett’ er det kraftigste og viktigste arbeidsrettslige verktøyet du har som arbeidsgiver. Samtidig er det et avansert verktøy, som stadig endres i kraft med at jussen utvikler seg.

Arbeidsrettsdagen gir deg en oppdatert innføring i alle de sentrale sider ved arbeidsgivers styringsrett – presentert av advokater fra Norges fremste fagmiljø innen styringsrett.

10.45 – 11.45

Arbeidsavtalens feller og muligheter

Camilla Selman
Partner, Hjort


Arbeidsavtalens feller og muligheter – slik skriver du bedre arbeidsavtaler.

Arbeidsavtalen er det rettslige fundamentet i det enkelte ansettelsesforholdet, og setter rammene for hva du kan kreve av en ansatt.

Alt for mange arbeidsgivere bruker enkle standardavtaler, eller glemmer å tilpasse arbeidsavtalen til de enkelte stillingskategoriene. Manglende bevissthet rundt mulighetene som ligger i gode arbeidsavtaler gjør at man lett går glipp av en rekke muligheter som ligger og venter i regelverket.

I denne sesjonen viser vi deg mulighetene og advarer mot fallgruvene.

11.45 – 12.45

Lunch


Felles lunsj for alle deltakere på Continental Hotel.

12.45 – 13.45

Håndtering av samarbeidsproblemer

Eirin Simonsen
Partner, Brækhus


Samarbeidsproblemer kan ødelegge arbeidsmiljøet og lamme arbeidsplassen. Som arbeidsgiver har du også et juridisk ansvar for å sikre et godt arbeidsmiljø.

I denne sesjonen ser vi på dette vanskelige og praktiske temaet, og Eirin Simonsen gir deg konkrete strategier for hvordan du kan løse samarbeidsproblemer i din organisasjon.

14.00 – 15.00

Vanskelige arbeidstakere

Ole André Oftebro
Partner, Ræder


Vanskelige arbeidstakere er av de største utfordringene å håndtere som leder. Noen forgifter arbeidsmiljøet. Andre representerer arbeidsgiver på en dårlig måte over kunder og samarbeidspartnere.

Vanskelige arbeidstakere kan være en plage for arbeidsmiljøet og gjøre stor skade på virksomheten. Hvilket handlingsrom har arbeidsgiver i møte med vanskelige arbeidstakere, og hvordan bør de håndteres?

Ole André Oftebro presenterer de viktigste strategiene for å håndtere vanskelige arbeidstakere.

15.00 – 16.00

Oppfølging eller oppsigelse av ansatte som ikke presterer

Nicolay Skarning
Partner, Kvale


Selgeren som ikke når budsjettet, kontormedarbeideren som ikke takler oppgavene, eller lederen som ikke klarer å lede.

Hva gjør du når en arbeidstaker ikke klarer å fylle stillingen på en tilfredsstillende måte? Hvilke verktøy kan du bruke, og hvor går terskelen for oppsigelse?

I dette foredraget får du en vite alt om hva som kreves av deg som arbeidsgiver – og hva du kan kreve av arbeidstaker. Du får vite hvor grensen for oppsigelse går, og hvordan du skitt for skritt gå fram for å løse problemet med ansatte som ikke prestere.

16.15 – 17.00

Forhandlingsteknikk

Professor Sverre Blandhol
Det juridiske fakultet &
Eivind Arntsen
Partner, Dalan


Det er nesten ikke grenser for hvilke resultater du kan oppnå ved effektiv bruk av forhandlingsteknikker.

Både ved forhandling og oppfølging av den enkelte ansatte og ved kollektive forhandlinger vil forhandlingsteknikk kunne gi deg bedre løsninger og avtaler – raskere.

I denne avsluttende delen av kurset lærer du deg praktiske grunnprinsipper og strategier som er et resultat av 30 års forskning på Harvard Law School – og som du kan sette ut i live umiddelbart.

17.00 – 18.30

Business mingle


Vi legger stor vekt på samhandling og nettverksbygging, og ønsker å skape en arena for kompetanse- og erfaringsutveksling.

Bruk denne muligheten til å snakke med hverandre og med våre foredragsholdere.

Lett servering av vin og fingermat.

19.00 – 21.00

Speakers Dinner

Egen billett gjelder


Eksklusiv middag med foredragsholderne og noen utvalgte fagpersoner.

Middagen serveres i Hjørnet på Continental og inkluderer sesongens høydepunkter i både mat og drikke.

SKIFTkonferansen – book i dag!


Konferanse dagspass + mingle

Et dagspass gir deg tilgang til hele programmet, samt en organisert nettverksmingle på slutten av dagen. I tillegg til at du selvsagt skal lære mye på Arbeidsrettsdagen, legger vi vekt på samhandling og nettverksbygging, der vi ønsker å skape en arena for kompetanse- og erfaringsutveksling. Både under selve dagen og minglen i etterkant.

Dagspass + mingle: 5 700,-

Middag med foredragsholdere

Vi har tatt inn en internasjonal tradisjon på SKIFTkonferansen – speakers dinner. Vi gir muligheten for en eksklusiv middag med foredragsholderne og noen utvalgte fagpersoner. Middagen serveres i Hjørnet på Continental og inkluderer sesongens høydepunkter i både mat og drikke.

Det er maksimalt 30 deltagere på middagen.

Dagspass, mingle og Speakers Dinner: 7 700,-

Hvorfor SKIFTkonferansene


Vi lever i en verden drevet av endring. Drevet av mennesker som ønsker utvikling, forandring og nye tanker. Det er endringen vi som ledere må stå sammen om, noe vi ikke bare må akseptere, men søke.

Vi mener at forandring er sunt, og at det er det eneste som bringer oss videre – som ledere, som selskaper og som mennesker.

Forandring krever kompetanse – ny kompetanse. Og en forståelse for hvordan man kan benytte seg av eksisterende og nye metoder for å møte morgendagen.

Forandring krever også ny tenking, et skift fra den komfortable status quo til å omfavne det nye, og det usikre.

Vi har gjort det til vår ambisjon å bidra til dette skiftet, og sørge for at dagens og morgendagens ledere sitter med verktøy og kompetanse for å vinne kampen om kunder, talenter og fremtiden.

Vi har valgt å kalle det SKIFT.

Velkommen til oss!

Kontakt oss


Har du spørsmål om konferansen, din booking eller har du behov for mer informasjon, gjerne send oss ditt spørsmål ved å bruke kontaktskjema.

Har du ikke fått kjøpt billett, og ønsker å sette deg på vår venteliste? Send oss en melding.

Presse / akkreditering/ kommunikasjon:
Carina Åkredalen, kommunikasjonsansvarlig
T: +47 95 88 21 39
E: ca@thebrandproject.no